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厚生年金の加入義務のある会社・労働者は?


加入単位は?


あくまで、事業所単位となります。ある会社が本社とは別に支社や支店を設置した場合は、本社と支社(支店)それぞれについて、加入義務があります。


厚生年金の加入義務事業所は?


どんな場合でも法人については強制加入ですから、注意してください。

以下の任意加入の事業所を除いて強制加入です。

健康保険、厚生年金 任意加入の事業所
経営の形条件
個人下記、以外の業種は労働者5人未満
次の業種は、労働者を何人使用しても、任意加入となります。
@土地の耕作、植物の栽培、伐採などの農林業
A動物の飼育、水産動植物の採捕・養殖などの畜産・養蚕・水産業
B理容・美容業
C映画の製作、映写、演劇などの興行業
D旅館、料理店、飲食店、接客業、娯楽場の事業
E社会保険労務士、弁護士、公認会計士などの事業


厚生年金に加入させなければならない労働者=被保険者は?


主に以下の注意が必要です。
被保険者とならない被保険者となる
右以外のパート、アルバイトなどの短時間労働者
や派遣労働者
雇用期間が2ヶ月以上、
かつ通常の労働者の所定労働時間の4分の3以上
臨時の労働者2ヶ月以内の期間を定めて使用される者所定の期間を超えて使用されるときは、その時から被保険者となる。
たとえば、40日の期間を定めていた者が継続雇用された場合については、41日目から
日雇労働者1ヶ月を超えて雇用されたときは、そのときから被保険者となる。
4ヶ月以内の出稼ぎや海の家などで使用される者4ヶ月超えて使用される予定の者は雇用されたときから被保険者


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安部敬太社会保険労務士事務所
社会保険労務士 安部敬太
安部敬太
東京都東村山市

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